Arbeidsliv
FFO jobber for at mennesker som lever med funksjonshemning og kronisk sykdom skal ha mulighet til å bruke sine evner og kapasitet i arbeidslivet.
Vårt mål
Et likestilt arbeidsliv for personer med funksjonsnedsettelse
Sysselsetting er i stor grad et likestillingsspørsmål.
105 000 personer med nedsatt funksjonsevne står ufrivillig utenfor arbeidslivet. Mennesker med funksjonsnedsettelse opplever diskriminering i rekrutteringsprosesser. En studie fra OsloMet viste at personer som oppgir at de sitter i rullestol på CV-en må søke på dobbelt så mange jobber som andre.
Funksjonshemmede og kronisk syke er grupper mange kan ha lave forventninger til. Forskningsinstituttet FaFo mener at man kan anse at gruppens lave deltakelse i arbeidslivet oppleves som «naturlig», og ikke som en konsekvens av manglende tilrettelegging, diskriminering og andre strukturelle begrensinger. Lave forventninger blir derfor en barriere for at flere kommer i arbeid, og herunder at en setter inn kraftfulle tiltak som kan bidra til dette. FFO er opptatt av å bidra til å endre slike holdninger.
personer med nedsatt funksjonsevne står ufrivillig utenfor arbeidslivet
Er den samfunnsøkonomisk gevinst dersom 15 prosent flere personer med funksjonsnedsettelse kommer i jobber de neste 10 årene
Tilrettelegging
Mange funksjonshemmede kan trenge noen former tilrettelegging på arbeidsplassen for å presentere best mulig på jobb. Nav har flere ordninger som bidra med tilrettelegging og hjelpemidler, og arbeidstaker kan få tilskudd og hjelp til tilpasning.
Dessverre er det få som kjenner til disse ordningene. FFOs undersøkelse, "Flytt deg, jeg har en jobb å gjøre!" fra 2021 viser at omlag halvparten av bedrifter vet hvor de kan innhente informasjon eller få hjelp til tilrettelegging på arbeidsplassen. Under en fjerdedel vet hvilke tilretteleggingsbehov det gis økonomisk støtte til.
FFO mener det må bli enklere og gå raskere å få tilgang på disse støtte ordningene enn det er i dag. I dag er det ofte lange søknadsprosesser som gjør at arbeidsgivere og arbeidstagere kan måtte vente unødvendig lenge på å få tilgang på tilretteleggingsmidler.