Gå til hovedinnhold
På en hvit bakgrunn står teksten funksjonsnedsatte, hvor ordet nedsatte er klusset over med lilla tusj. Under står ordet ansatte.

Funksjonsansatte

08.08.2025

Norge trenger flere funksjonsansatte

Over 100 000 personer med funksjonsnedsettelser står ufrivillig utenfor arbeidslivet. Det er ikke fordi de mangler kompetanse, vilje eller evne, men fordi systemene våre ikke er tilrettelagt godt nok. Det må vi gjøre noe med.

Derfor lanserer vi kampanjen Funksjonsansatt, i forkant av Stortingsvalget 2025.

Med kampanjen vil vi inspirere politikere og arbeidsgivere til å iverksette tiltak som tilrettelegger for at flere med funksjonsnedsettelser skal bli funksjonsansatte, og at ansettelser baseres på riktig funksjon og den kompetansen rollen krever – ikke generell funksjonsevne.

Vi vet at

Om kun 15 % flere med funksjonsnedsettelser kommer i arbeid, vil Norge tjene 27 milliarder kroner over ti år. De kan bli til et nytt regionssykehus eller gi gratis barnehageplasser over hele landet! Eller nye tiltak for å få flere i jobb.

Kjære politiker, Norge trenger flere funksjonsansatte. Og den jobben starter på Stortinget.

FFOs fem politiske anbefalinger

  • Fem prosent av de nyansatte i offentlig sektor skal være personer med funksjonsnedsettelse
  • Det må etableres en statlig finansieringsordning på minst 100 mill. kroner for arbeidsgivere som vil tilrettelegge egne lokaler og arbeidssystemer
  • Minst 1 000 flere skal få tilbud om Individuell jobbstøtte (IPS og IPS ung)
  • Funksjonsassistanse må inn i folketrygdloven
  • Øke bruken av varig lønnstilskudd årlig til minst 1000 nye arbeidstakere

Gode arbeidsplasser starter med bevisste arbeidsgivere

Vi trenger ikke kun at regjeringen og politikerne gjør en forskjell, det er like viktig at arbeidsgivere er med på å åpne dørene for unge med funksjonsnedsettelser som vil inn i arbeidslivet. Derfor har vi laget en oversikt med tips og råd til deg som er arbeidsgiver, som du kan bruke for å skape en inkluderende og god arbeidsplass.