Utenforskap – fra hinder til mulighet

De peker på at mange unge i denne gruppen faller utenfor både utdanning og arbeidsmarked. Og understreker at veien videre handler om å flytte mennesker:

• Fra hjemmetilværelse til skolegang, utdanning og arbeid.
• Fra trygdeytelser til et inkluderende arbeidsliv.
• Fra utenforskap til deltakelse, der deres arbeidskraft kan bli en ressurs.

For å få til endring oppfordrer de til en mer åpen dialog mellom arbeidsgivere og samfunnsaktører. Bedriftsbesøk kan være en arena for å stille viktige spørsmål:

• Hvilke erfaringer har virksomheter med tilrettelegging?
• I hvilken grad ansetter de personer med «hull i CV-en»?
• Hva skal til for å rekruttere flere med funksjonsnedsettelse ?
• Kjenner de til NAVs ordning med VTO-plasser (varig tilrettelagt arbeid)?

Budskapet er klart: Når flere tør å snakke åpent om utfordringene, kan holdninger endres, hindringer synliggjøres og løsninger utvikles. Slik kan samfunnet redusere utenforskapet – til beste for både den enkelte og fellesskapet.