Arbeidsretta tiltak i likemannsarbeidet
Hvordan kan likemannsarbeid bidra til å hjelpe, inspirere og motivere funksjonshemmede og kronisk syke til å delta i arbeidslivet? Det var tema på et kurs FFO arrangerte i slutten av januar.
Målsettingen med kurset var at organisasjonene skal lære av hverandres arbeid på dette område. Presentasjoner og erfaringsutveksling var derfor en viktig del av kurset. NAVs rammer innenfor likemannsarbeidet var også tema, hvilke ordninger som finnes og hvilke endringer som er gjort, og som gir nye rammer og nye utfordringer for likemannsrolla. I tillegg ble det gitt en presentasjon av tilskuddsordningen Barne, Ungdoms-, og Familiedirektoratet forvalter på dette området.
Erfaringsutveksling
Kursdeltakerne fikk høre om erfaringer fra CP-foreningen der det er gjennomført motivasjonskurs, og samlet erfaringer fra deltakerne om deres utfordringer knyttet til arbeidslivet. Med tittelen "En mentor som kan synliggjøre håpet", fikk deltakerne en presentasjon av mentorordningen, som er Norges Blindeforbund sitt likemannsarbeid innenfor området arbeid. LHL presenterte sine tiltak under tittelen ”Arbeid og helse. Hvordan kan læring og kontakt med andre bidra til å bedre livskvaliteten?" Her fikk vi et godt bilde av et omfattende kurstilbud for hjerte- og lungesyke rundt om i landet.
Avgjørende motivasjon
Felles for alle presentasjonene var at motivasjon best skapes i møte med andre i samme situasjon, og at lederen/likemannen i slike motivasjonsprosesser er svært viktig for den enkeltes mulighet til å finne gode løsninger for egen situasjon.
Erfaringer ved bruken av NAV i gjennomføringa av de ulike tiltaka var forskjellig. Blindeforbundet hadde gjort et aktivt valg i å fokusere på det som kan gjøres noe med der og da. Problemstillinger knyttet til NAV kan ikke løses på slike samlinger og er dermed heller ikke tema. Andre hadde erfaringer med at det var vanskelig å finne de rette folka i NAV-systemet som har tilstrekkelig breddekompetanse til å bidra positivt i slike sammenhenger.
Deltakerne ble utfordret på hvordan erfaringene fra likemannsarbeidet innenfor arbeidsrettede tiltak kan overføres og brukes i organisasjonen sitt interessepolitiske arbeid. Her er det tydelig at organisasjonene fremdeles har en vei å gå.
Det ble gitt gode tilbakemeldinger på kurset, og inspirasjon og gode ideer ble tatt med tilbake til de 17 organisasjonene som var representert.
(01.02.11)