FFO på LO-konferanse om NAV

Der påpekte Liv Arum hvor avhengig funksjonshemmede og kronisk syke er av NAV og andre velferdsaktører for å få helhetlige og sammenhengende tjenester. Og hun understreket viktigheten med forutsigbarhet og trygghet for brukerne.

Tittelen på parallellsesjonen hun innledet på var «Arbeid under press – hvordan ser vi dem som trenger det mest – hvordan sikre helhetlig tjenester i velferdsforvaltningen».

Viktigste forvaltningsreform
Konferansen ble åpnet av LO-leder Roar Flåthen som omtalte NAV-reformen som den viktigste forvaltningsreformen i nyere historie. Han viste til at 70 – 80 000 ønsker seg jobb, men er avhengig av velferdsordninger fra NAV-systemet og et fleksibelt næringsliv for å oppnå dette. I Jobbstrategien er fokus på dem under 30 år, men det er også viktig å jobbe for dem over 30 år.

Også en viktig innholdsreform
Arbeidsminister Hanne Bjurstrøm holdt også innlegg, og deltok selv på konferansen. I sitt innlegg pekte hun på at NAV har en svært viktig rolle for et mer inkluderende arbeidsliv.

Bjurstrøm redegjorde for NAV-reformen som en nødvendig reform. Det oppstår praktiske problemer i en så stor organisasjonsreform som man må håndtere og finne løsninger på. Det er viktig å se på NAV som noe mer enn et redskap gjennom organisasjonsreformen. NAV er også en viktig innholdsreform. Det er nå viktig å fullføre innholdsreformen, og man må gjøre de riktige tingene framfor bare å fokusere på å gjøre tingene riktig.

På konferansen ble det også satt søkelys på Norge – omgitt av Europa, hvor leder i AFI, Arild Steen, foredro om hvordan arbeidsinnvandringssituasjonen i Europa er i dag. Han redegjorde også for antatt framtidig utvikling ut fra gitte forutsetninger.

Kompetanseutvikling
Arbeids- og velferdsdirektør Joakim Lystad holdt innlegget «Arbeid først» hvor han fortalte om arbeidsmarkedssituasjonen, samt NAVs organisering for å håndtere utfordringene. NAV ønsker å gjøre mest mulig selv for å bli bedre. Han viste også til partnerskapet med kommunene og kommunale velferdstjenester – enten de var inne i NAV-systemet eller ikke, som spesielt viktig for å kunne gi brukeren rett oppfølging. NAV har ikke til nå i tilstrekkelig grad klart å jobbe med kompetanseutvikling blant ansatte, noe som det må satses på framover.

Deltakerne på konferansen var ansatte og tillitsvalgte fra NAV og LO, politikere fra arbeids- og sosialkomiteen, ansatte fra arbeidsdepartementet og frivillige organisasjoner m.fl.

Her kan du lese presentasjonen til Liv Arum (pdf). 

(13.01.12)