Urovekkende tall: 21.000 færre funksjonshemmede i jobb på ett år
Hele 21.000 færre funksjonshemmede er i jobb i dag enn på samme tidspunkt i fjor, ifølge SSB. Dette utgjør en nedgang på over én prosent i funksjonshemmedes yrkesdeltakelse.
Samtidig holder tallet på funksjonshemmede som sier de gjerne skulle hatt jobb seg stabilt på 78.000.
- Det største problemet i dag er at verken offentlige eller private arbeidsgivere ansetter funksjonshemmede jobbsøkere. Det er disse som i dag svikter. Skal flere komme i arbeid, må de møtes av sterkere tiltak både av Regjeringen og partene i arbeidslivet, sier assisterende generalsekretær i FFO, Jarl Ovesen.
Tallene kommer fra SSBs undersøkelse om funksjonshemmedes deltakelse i arbeidslivet for 2. kvartal 2011, som ble offentliggjort i dag. Den nye SSB-undersøkelsen føyer seg dermed inn i rekken av dokumentasjon som viser at funksjonshemmedes sysselsetting har holdt seg stabilt lav over mange år.
Sysselsettingsstrategi på trappene
FFO har nå store forventninger til Regjeringens sysselsettingsstrategi for funksjonshemmede, som skal fremlegges samtidig med statsbudsjettet 6. oktober.
- Blir strategien kraftfull og målrettet nok, kan den utgjøre en historisk mulighet til å faktisk gjøre noe med funksjonshemmedes arbeidslivsdeltakelse. Tallene fra SSB viser med all mulig tydelighet at det ikke har skjedd noe løft for denne gruppen de siste ti årene. Dette til tross for blant annet IA-avtalen, der både myndighetene og partene i arbeidslivet for øvrig lover å jobbe for flere funksjonshemmede i jobb, påpeker Ovesen.
I innspillene til Regjeringens arbeid med sysselsettingsstrategien har FFO blant annet krevd langt sterkere innsats for å sikre funksjonshemmede jobb etter endt utdanning, samt betydelig økte ressurser til NAVs oppfølging av funksjonshemmede med utfordringer i arbeidsliv.
Aktuelt også i kommunevalgkampen
FFOs har i denne valgkampen bedt kommune-Norge om å følge opp det arbeidet som alt er igangsatt i statlig sektor, med egne traineeprogrammer for funksjonshemmede. Kommunesektoren er en svært stor arbeidsgiver, og kan dermed bidra med svært mye for å løse utfordringen det er å få flere funksjonshemmede i arbeid.
- Vi synes også at Oslos bystyre har gått foran med et godt eksempel, ved å vedta at 5 prosent av alle nytilsettinger i kommunen skal være funksjonshemmede arbeidstakere. Nå oppfordrer vi andre kommuner om å gjøre det samme, sier Jarl Ovesen
(05.09.11)