Jobbstrategi gir jobb-håp for unge funksjonshemmede
- Det er svært gledelig at regjeringen endelig har lagt fram en jobbstrategi for å få flere funksjonshemmede i arbeid. Dette har vi ønsket oss i mange år. Nå er det helt avgjørende at strategien følges nøye opp, sier FFOs generalsekretær Liv Arum.
Gjennom flere år har FFO påpekt behovet for en egen sysselsettingsstrategi for funksjonshemmede og kronisk syke. Ifølge Statistisk sentralbyrå står 78 000 personer i dag utenfor arbeidslivet og ønsker seg inn. I tillegg øker også andelen unge uføre under 30 år. Særlig er det en vekst på aldersgruppen mellom 19 og 24 år. Av nær 9 000 unge som går på arbeidsavklaringspenger, er det stadig flere som går inn i et liv som uførepensjonister i stedet for å komme seg ut i arbeid.
- Ikke minst på denne bakgrunn er FFO svært glade for at regjeringens jobbstrategi for personer med nedsatt funksjonsevne nå endelig er lansert. Vi ser også positivt på at regjeringen i første omgang har valgt å konsentrere seg om personer med nedsatt funksjonsevne under 30 år som har behov for arbeidsrettet bistand for å komme i jobb. En jobbstrategi med konkrete og forpliktende tiltak vil bidra til at flere unge på arbeidsavklaringspenger faktisk kommer seg ut i arbeid, sier FFOs generalsekretær.
Viktig at mange følger opp
En jobbstrategi angår mange parter – ikke bare mennesker med nedsatt funksjonsevne. Blant annet har alle departementene et stort ansvar. For eksempel må Kunnskapsdepartementet få et ansvar for overgangen fra utdanning til arbeidsliv, som for mange er en kritisk fase. Det ligger også et stort ansvar på partene i arbeidslivet. Det største problemet i dag er at verken offentlige eller private arbeidsgivere ansetter funksjonshemmede jobbsøkere. Skal flere komme i arbeid, må de møtes med sterkere tiltak både fra regjeringen og partene i arbeidslivet.
Konkrete tiltak
Av de konkrete tiltakene som følger med jobbstrategien er til sammen 40 stillinger i NAV som skal ha et særskilt fokus på jobbstrategien, 500 tiltaksplasser som særskilt retter seg mot unge, en betydelig styrking av ordningen med funksjonsassistanse i arbeidslivet, videreføring av traineeprogrammet for funksjonshemmede i staten, samt et landsdekkende forsøk med tilretteleggingstilskudd for arbeidssøkere med nedsatt arbeidsevne.
- Nå forventer FFO at regjeringen sørger for at det de kommende årene kommer bevilgninger som gjør strategien kraftfull nok. Samtidig må partene i arbeidslivet nå kjenne sin besøkelsestid, og forplikte seg tungt til å støtte gjennomføringen av jobbstrategiens innhold, avslutter Arum.
(06.10.11)