FFO i møte med Difi

I møte var det tre saker som ble tatt opp og diskutert:

-  Hjemmel for forskrift i §11 i lov om universell utforming og tilgjengelighet. Denne tar for seg hvordan loven skal forstås med tanke på universell utforming av IKT.

-  Hjemmel for tilsyn i §16 i samme lov. Denne tar for seg hvordan tilsynet med loven skal utføres. 

-  DIFIs ansvar knyttet til gjennomføringen og oppfølgingen av den statlige arbeidsgiverpolitikken.

Skal på høring
Difi hadde forberedt seg godt til møtet, og FFO ble orientert om forskriftsarbeidet som nå er ferdigstilt og oversendt departementet. I første omgang begrenses forskriftet til å gjelde webløsninger og automater. I forskriftet har man lagt til grunn aktuelle internasjonale standarder som man vil følge. Difi antar at forskriftet vil bli sendt på høring i løpet av februar, med høringsfrist i midten av mai. Ikrafttredelse av loven vil tidligst kunne skje 1. juli 2012, med andre ord ikke før 12 måneder etter at forskriftet er trådt i kraft.

Får støtte fra FFO
Difi skal være tilsynsmyndighet på IKT-området i Lov om universell utforming og tilgjengelighet. Man ser at en slik rolle vil være ressurskrevende. Ikke minst vil det være av betydning å bruke ressurser på informasjon til aktørene som blir berørt av loven, og som omtales som “pliktobjekter”.  Det vil si de som eier løsningene som skal være universelt utformet. Dette er synspunkter som FFO støtter på det sterkeste.

Populært traineeprogram
I den delen av møtet som omhandlet statens arbeidsgiverpolitikk, var det statens nye traineeprogram for funksjonshemmede som var det viktigste temaet. Difi har ansvaret for oppfølgingen av hver enkelt av de statlige virksomhetene som skal ansette funksjonshemmede traineer. I møtet fikk FFO en orientering om gangen i traineeprogrammet så langt, og hva som vil skje videre. Det har vært lyst ut 33 traineestillinger i ulike statlige departementer og etater, og om lag 200 funksjonshemmede har søkt på disse stillingene.

(08.02.11)