- Ekstremt viktig at vi lykkes!

Hun viste til en god prosess om strategien de to siste årene hvor hun blant annet har samarbeidet nært med FFO, som i sin tid lanserte ideen om en egen jobbstrategi. 

I sitt innlegg redegjorde statsråden for hvorfor målgruppen for strategien er unge funksjonshemmede under 30 år. Det er en økt tendens til uførhet blant unge mennesker, og i dag er det 37 000 personer under 30 år som står utenfor arbeidslivet.

- Dette er svært bekymringsfullt. I Sverige ser man den samme tendensen. Vi vet ikke hva årsaken er, og det skal gjøres kartlegginger for å finne svar, sa Bjurstrøm fra talerstolen på FFOs Kongress.

Hun fortalte videre at Regjeringen ikke har vært gode nok på å spisse tiltak. I stedet har man smurt tiltak bredt utfor. Det vil det bli en slutt på i jobbstrategien hvor tiltakene er mer målrettede. I budsjettet for 2012 er det satt av 150 millioner kroner til å følge opp strategien.

Jobbstrategien er en sak som arbeidsministeren er svært opptatt av å lykkes med.

- Vi trenger nå de gode eksemplene, kunngjorde Bjurstrøm.
I sitt innlegg var statsråden også innom Arbeidslivsmeldingen.

- Denne viser at folk har det bra på jobben i Norge, og det er et godt utgangspunkt. Vi må ha et godt og stabilt arbeidsliv for å lykkes med jobbstrategien, sa hun.

Arbeidsdepartementet har hovedansvaret for jobbstrategien, men den er også forankret i de øvrige departementene.

I 2012 vil det bli opprettet 20 nye stillinger ved Arbeidslivssentrene til NAV som skal være en link mellom de som får jobb og arbeidsgiver.

- Aldri før har vi hatt et så felles ønske om å lykkes med noe. Jeg er derfor opptatt av å motivere arbeidslivets parter på dette. Arbeidsgiversiden må få et eierforhold til strategien, sa arbeidsminister Hanne Bjurstrøm.

Må finne suksesshistoriene
Etter statsrådens innledning oppfordret FFOs generalsekretær Liv Arum deltakerne på Kongressen til å hjelpe Bjurstrøm med å finne de gode eksemplene og hvem som lykkes i arbeidslivet.

- Vi er flinke til å peke på hva som ikke fungerer. Nå må vi påpeke det som fungerer. Dette er en stor, men viktig utfordring for oss som krever endring av tankemønster. Vi må lete etter både store og små suksesshistorier. Dette blir en av hovedoppgavene våre i strategiens første leveår, sa Arum.

Her kan du lese innlegget som Hanne Bjurstrøm holdt på Kongressen.

Her kan du lese mer om Jobbstrategien.

Les også
Økt satsning på delmål to i IA-avtalen (Idebanken)

(02.12.11)