Antidiskriminering
Mange funksjonshemmede møter diskriminering og utestenging i arbeidslivet, selv om relativt få saker blir prøvd rettslig på området. Myter om funksjonshemmedes uproduktive 
arbeidskraft, og mangel på kunnskap om ordninger, er trolig medvirkende til diskrimineringen som foregår.
FFO arbeider for å styrke funksjonshemmedes og kronisk sykes diskrimineringsvern i lovverket. Samtidig er det viktig at den enkelte person selv er klar over hvilket diskrimineringsvern han eller hun har, både i ansettelsesprosesser og i selve jobbsituasjonen. Derfor er FFO også opptatt av å øke kunnskapen og innsikten i diskrimineringsspørsmål på et mer generelt plan.
Her kan du laste ned Likestillings- og diskrimineringsombudets håndbok for arbeidslivet (med sjekkliste og tips).
Følger arbeidsgivere opp?
Onsdag 13. juni ble Fafo-rapporten «Diskriminerende barrierer i arbeidslivet» lansert. Denne viser at det finnes mye god tilrettelegging, men det er smått med aktivt likestillingsarbeid på dette området.