Viktig signal fra Finansministeren!

Finansminister Kristin Halvorsen legger i dag fram regjeringens nye langtidsprogram i form av en såkalt perspektivmelding. Signalene som gis i meldingen om at flere funksjonshemmede må komme i arbeid er svært viktige.

- FFO er glad for at finansministeren varsler dette så tydelig i regjeringens langtidsprogram. Men bak ord må handling følge om resultater skal oppnås. Nå ønsker vi å hjelpe regjeringen med en resept som vil gi resultater om den følges, sier Jarl Ovesen (bildet), assisterende generalsekretær i FFO, og viser til forslaget om å utarbeide en strategi for økt yrkesdeltakelse for funksjonshemmede.  

Tall fra Statistisk sentralbyrå viser at funksjonshemmedes yrkesdeltakelse bare var på 45,3 prosent andre kvartal 2008. Dette er om lag samme nivå som tidligere målinger har vist. På samme tid har antallet funksjonshemmede som sier de ønsker jobb blitt doblet siden 2007. I andre kvartal 2008 sa 92.000 funksjonshemmede at de ønsket seg ut i arbeid. Tilsvarende tall året før var 46.000.

Med utgangspunkt i disse tallene har FFO, i forbindelse med regjeringens arbeid med Statsbudsjett 2010, foreslått at det må utarbeides en strategi for økt yrkesdeltakelse for funksjonshemmede.

- Vi mener en slik strategi er helt avgjørende om man skal få flere i arbeid og dermed snu den negative trenden for funksjonshemmede på arbeidsmarkedet. Nye og mer kraftfulle tiltak må settes i verk dersom regjeringens ambisjoner i den nye perspektivmeldingen skal nås, sier Ovesen (bildet).

FFO mener en strategi for økt yrkesdeltakelse blant annet må inneholde:
• En egen handlingsplan for funksjonshemmedes overgang mellom utdanning og arbeid - mangel på sommerjobber og praksiserfaring underveis i studiene gjør at mange funksjonshemmede ikke får tilbud om jobber etter endt utdanning.

• En ny og omfattende rekrutteringsplan for funksjonshemmede til stillinger i staten. I tillegg må det arbeides for å påvirke kommuner og fylkeskommuner til å vedta tilsvarende planer- det offentlige må ta et langt større ansvar for å ansette funksjonshemmede enn det som skjer i dag.

• En utvidelse av de statlige traineeordningene, og også aktivt markedsfører disse ordningene overfor landets kommuner og fylkeskommuner.

• En bedre studiefinansieringsordninger for funksjonshemmede studenter.

• At innføringen av aktivitetsplikt for virksomheter med mer enn 50 ansatte gjennom den nye diskriminerings- og tilgjengelighetsloven som ble gjort gjeldende fra 2009 følges opp, og at informasjonstilfanget som følge av rapporteringsplikten inngår i utviklingen av en strategi for økt yrkesdeltakelse for funksjonshemmede.

Les også
Funksjonshemmede krever handling (ANB)

(09.01.09)